第八章 实现被辞标准化!

    莫宇有点怀疑人生，忍不住去翻动了一下聊天记录，看了看两人之前的聊天。
    
    　　“我明明只是问了一句你是不是全职而已啊...”半响后，莫宇扶额，一脸震惊。
    
    　　他想起来了，自己当时这么问的用意，只是想看看这家伙有没有个稳定的收入...
    
    　　是出于好心，去了解一下。
    
    　　如果没有稳定的收入，莫宇是准备劝对方尽快找个班去上的...
    
    　　可现在...
    
    　　好家伙！
    
    　　这是怎样的理解能力？
    
    　　惊为天人！
    
    　　竟然把工作都辞了？
    
    　　事情怎么会一步步变成这样的？
    
    　　莫宇有点震惊，不敢置信。
    
    　　这家伙...不会是个傻子吧？
    
    　　什么样的脑回路才能有这样不可思议的联想能力？
    
    　　好吧，莫宇突然有点理解了，为什么这小子能在没有签约的情况下坚持写了41万字。
    
    　　原来是脑子...有点不正常啊！
    
    　　不太像正常人的脑回路！
    
    　　‘现在怎么搞？’莫宇的心里生出了一丝丝的愧疚。
    
    　　他只是想找一些扑街的书，让自己尽快的展现一下‘工作能力’，然后被辞退而已。
    
    　　谁成想，事情竟然发展成了这样。
    
    　　让对方把好好的工作都辞掉了。
    
    　　这算不算耽误了人家？
    
    　　现在去解释也晚了，既然辞职都提出去了，那就很难再有回头路。
    
    　　即便眼下澄清了误会，想必这个作者也不可能再厚着脸皮留在那家公司。
    
    　　“这叫什么事？”莫宇一脸惆怅。
    
    　　顿了顿后，莫宇无奈的撇了撇嘴。
    
    　　事已至此，也没什么好说的了，就这样吧。
    
    　　再不济，他回头关照关照这家伙就是。
    
    　　反正等不久后自己被辞退，然后不断的用同样的方式去薅系统的羊毛，他就不差钱了！
    
    　　咦？
    
    　　想到后续还要不断被辞卡bug去薅系统羊毛，莫宇眼眸一亮，想到了一个绝佳的点子：
    
    　　“这家伙从侧面说，倒也是一个人才啊，至少毅力还算不错！回头我去新公司需要表现‘业务能力’的时候，可以带着他嘛！让他进行配合！”
    
    　　“就例如我下家公司如果还应聘到了一家网络站当责编，就完全可以让他也去开本新书嘛！”
    
    　　“这样一来，回头我都不需要去刻意找书了！会更加省事省力！”
    
    　　“如果是找了其它的工作，那也没关系啊，总得需要人手帮忙或者是搞砸吧？有几个能服从安排的手下帮忙策应，那做起事来肯定会更得心应手！”
    
    　　这个新的思路，顿时让莫宇犹如发现了新大陆般，眼冒精光。
    
    　　现如今做什么事都讲究一个标准化，这是提升效率，扩张利润的关键。
    
    　　按照这个思路，被辞不也可以标准化吗？
    
    　　招一批人在底下侯着，需要的时候招呼一声，这不就能提升他被辞的效率？
    
    　　效率提升了，获得的系统奖励不就也跟着多了？
    
    　　“我之前怎么就没想到这一点呢！”莫宇